VON MENSCH ZU MENSCH

BEI UNS SIND SIE BESTENS AUFGEHOBEN!

DIE ZUSAMMENARBEIT MIT UNS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

 

  • Persönliche Ansprechpartner
  • Kurze Wege
  • Kurzfristige Verfügbarkeit
  • Flexible Beschäftigungsverhältnisse
  • Qualifikationen und Fähigkeiten
  • Schneller Know-how-Transfer
  • Schnelle Bearbeitung Ihrer Anfragen

UNSERE MODELLE:
VON DIREKTVERMITTLUNG BIS FREELANCING

Sie suchen langfristigen Ersatz für Mitarbeiter, deren Fähigkeiten und Wissen für den Bestand und/oder die Weiterentwicklung Ihres renommierten Unternehmens unabdingbar sind?

Sie sind sich sicher, dass der Umbau oder Neuaufbau kritischer Unternehmensfunktionen auf Dauer nur über solche vertraglich direkt gebundene Mitarbeiter zu stemmen ist?

Sie haben weder die Zeit, Lust oder die internen Ressourcen, solche perfekt passenden Kandidaten zu suchen, vorzusortieren und auch noch deren Gang durch die Fachabteilungen Ihres Unternehmens ("Vortanzen") zu organisieren?

Sie sehen also - genau wie wir - dass solche Stufen der Intensivierung unserer Zusammenarbeit, wie

  • Übernahme von bewährtem Zeitpersonal in ein internes Arbeitsverhältnis,
  • Personalsuche und -vermittlung für interne Stellen,
  • verantwortliches Übernehmen des Bewerbermanagements (onsite/offsite)

praxiserprobte Lösungsansätze zur rasanten Re-Fokussierung auf Ihr eigenes Kerngeschäft darstellen.

Win-Win: Wir liefern unsere Expertise - Sie vermindern Ihren Aufwand!

Wenn Sie also Interesse haben, unseren Erfahrungsschatz, unsere Professionalität und Schlagzahl im 'Supply Chain Management for Human Resources' kennenzulernen, wenden Sie sich einfach direkt an unsere Geschäftsführung oder unser Key Accounting.

Unsere Modelle der Zusammenarbeit in Stichworten:

UNTERSTÜTZUNG IM RAHMEN DER ARBEITNEHMERÜBERLASSUNG

Sie suchen qualifizierte Spezialisten, die Sie zeitlich befristet unterstützen? Etwa, um das Know-how externer Spezialisten zu nutzen und je nach Marktlage flexibel zu agieren? Unsere festangestellten Mitarbeiter ergänzen und unterstützen Ihr Kernteam im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

Dabei fügen sie sich nahtlos in Ihre Organisation ein, um auf effiziente Weise bei anstehenden Aufgaben zu unterstützen und bei gegenseitigem Einverständnis gegebenenfalls auch in eine Festanstellung zu wechseln.

IHRE VORTEILE:

  • Begrenzung Ihrer fixen Personalkosten
  • Schnelles Reagieren bei personellen Engpässen
  • Entlastung des Stammpersonals
  • Minimierte Kosten für Personalsuche, Personalauswahl und Personaleinstellung
  • Kostentransparenz und Planungssicherheit: Sie bezahlen nur die tatsächlich gearbeiteten Stunden – Keine Kosten bei Urlaub, Krankheit u.ä.

WIR ÜBERNEHMEN IHR ON SITE MANAGEMENT

Sollten Sie eine höhere Anzahl von zusätzlichen Mitarbeitern benötigen, übernehmen wir als Personaldienstleister auch gerne das komplette Management dieser Arbeitskräfte.

Ein ZiW-Mitarbeiter steht dazu als zentraler Ansprechpartner auf Ihrem Gelände (On Site) zur Verfügung und koordiniert vor Ort sämtliche Aktivitäten des Zeitarbeitpersonals. Dies beginnt bei der Rekrutierung geeigneter Mitarbeiter und deckt Einsatzplanung und Kontrolle der gesamten Einsatzprozesse ab. 

Sie als Auftraggeber profitieren von reduzierten internen Aufwänden, eingebundene Personaldienstleister von der Bereitstellung gemeinsamer Infrastruktur und Administration, Zeitarbeitnehmer von der kontinuierlichen Vor-Ort-Betreuung durch kompetente Ansprechpartner.

Das On-Site-Management umfasst die neutrale Übernahme aller Aufgaben, die mit dem gemeinsamen Einsatz von Zeitarbeitnehmern unterschiedlicher Personaldienstleister anfallen.

  • Beratung
  • Rekrutierung
  • Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
  • Zeiterfassung
  • Qualifizierung
  • Administration
  • Personalbetreuung
  • Einheitliches Reporting
  • Sammelabrechnungsstellung


IHR MEHRWERT:

  • Wir entlasten Ihre Fachabteilung/en.
  • Die räumliche Nähe macht effizienteren Personaleinsatz möglich.
  • Damit verkürzen sich für Sie die Reaktionszeiten. 
  • Ihr Unternehmen kann sofort auf Auftragsschwankungen reagieren und Personalengpässe flexibel abfedern. 
  • Ein persönlicher Ansprechpartner vor Ort verkürzt die Informationswege und erhöht Zufriedenheit und Motivation.
  • Geringe Fluktuation und Einarbeitungszeiten, niedrigere Krankenquote, höherer Beschäftigungsgrad und damit Steigerung der Effizienz => höherer Ertrag.

FREELANCER/PROJEKTMITARBEITER

Wir übernehmen die Bearbeitung einzelner Aufgaben, Teilbereiche oder sogar ganzer Geschäftsprozesse für Ihr Unternehmen.

ALLE VORTEILE DES OUTSOURCING: 

  • Konzentration auf das Kerngeschäft, also die eigene betriebliche Leistungserstellung
  • Kostenersparnis durch die Reduktion der Investitionen für Betriebsmittel und den Wegfall notwendiger Schulungen für eigene Mitarbeiter
  • Steuerliche Vorteile 
  • Qualitative Vorteile durch die Entscheidung auf einen spezialisierten Anbieter, der quasi immer State-of-the-Art ist, dadurch Zugang zu modernsten Technologien
  • Effizientere und qualitativ hochwertigere Abdeckung des jeweiligen Aufgabenbereichs
  • Mögliche Eröffnung neuer Geschäftsfelder durch strategische Partnerschaften

TEMP-TO-PERM

Temp-to-Perm ist die Kombination aus Personalüberlassung und anschließender Festeinstellung. Temp-to-Perm eröffnet Ihnen sowohl als Unternehmen und auch als potenziell neuem Mitarbeiter die Möglichkeit, sich unverbindlich, ohne zeitliche Befristung und unter Realbedingungen kennen zu lernen. Während dieser Zeit kann beiderseits festgestellt werden, ob die gegenseitigen Erwartungen erfüllt werden. 

ALLE VORTEILE VON TEMP-TO-PERM AUF EINEN BLICK:

  • Gegenseitiges Kennenlernen vor einer endgültigen Entscheidung 
  • Flexibilität ohne Risiko
  • Soziale Absicherung für den Mitarbeiter

PERSONALVERMITTLUNG

Mitarbeiter für verschiedenste Positionen werden in Unternehmen vermittelt. Das bedeutet: Bewerber und Arbeitgeber werden zu einem direkten Arbeitsverhältnis zusammengeführt. Unsere Dienstleistung wird von Unternehmen in ganz Deutschland aus den unterschiedlichsten Branchen in Anspruch genommen.

FÜR DEN BEWERBER:

Nutzen Sie die Kontakte erfahrener Personalvermittler und steigern Sie Ihre beruflichen Erfolgsaussichten. Die Personalvermittlung ist durch das vielseitige Dienstleistungsportfolio vor allem für qualifizierte Bewerbergruppen interessant. Arbeitssuchende bekommen Zugang zu Vakanzen, die ausschließlich über die Personalvermittler besetzt werden. Dies ist häufig bei höher dotierten Positionen der Fall.

FÜR DEN ARBEITGEBER:

Als rekrutierendes Unternehmen sparen Sie sich eine Flut von Bewerbungen, müssen keine endlosen Vorstellungsgespräche führen und sich auch nicht um die Rücksendung von Bewerbungsunterlagen kümmern. Der Arbeitnehmer wird ausschließlich an eine Firma vermittelt, die eine freie, passende und seinen Fähigkeiten und Kenntnissen entsprechende Stelle zur Verfügung stellt.

Basierend auf Ihren Anforderungen erstellen wir ein Tätigkeitsprofil, um im nachfolgenden, professionellen Auswahlverfahren diejenigen Bewerber zu finden, die am besten zu Ihrem Anforderungsprofil passen. Für die Bewerber entstehen dabei keine Kosten, Sie zahlen uns eine einmalige Provision für unsere Bemühungen und Auslagen.

IHRE VORTEILE: 

  • Wir verkürzen und beschleunigen den Bewerbungsprozess.
  • Wir garantieren eine professionelle und qualifizierte Bewerberauswahl.
  • Sie profitieren von unserer langjährigen Branchenerfahrung und nutzen damit die gesamte Bandbreite und das Potenzial unseres Bewerberpools.
  • Sie sparen Zeit und Kosten.
  • Kostentransparenz und Planungssicherheit: Erst bei erfolgreicher Einstellung vergüten Sie unsere Leistung.